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企業文化

  我們必須將自己視為群體的一部份。以全體的利益為最高利益。聯合空間是一個完整團體,是一個活躍的組織,是一個有戰斗力的團體。彼此的互相鼓勵、支持、學習、合作以及批評、建議是企業不斷進步的源泉。

  在聯合空間,我們相互鼓勵一種樂觀向上的精神,而且希望這樣一種精神成為每個人的行為準則之一,每一個人的情緒會感染自己、同事、客戶以及我們所接觸的每一個人。

  對待工作中、生活中、學習中碰到的種種悲歡喜怒。保持一種平常心三非常重要的,也是好的情緒和好的工作態度的一個有效的行為方式。

  自信心是原自每個人對自身價值的一種客觀評價。好的自信心會以一種強勢的力量鼓勵自己向上與奮進。對待客戶,我們的主張是,不把客戶當上帝看,而是作為“人”來對待,人的結構是相互支撐的,上帝是為人類服務的,人卻是有需求的,所以我們西藥對客戶有一種源自內心的愛心,需要不斷尋找客戶的需求和真正適合客戶單位的方式、方法。

  精誠所至,金石為開。對任何一次機會,對任何一個項目,對任何一種可能的 實現手段和策劃創意,不能輕易放棄。

  賽普公司鼓勵每名員工不端提高專業技能、掌握各種相關知識,提高自身修養。總結各種檢驗和教訓可以避免很多不必要的錯誤,重復勞動,就減少不必要的能源消耗,提高工作效率和成績。成功需要理由,但失敗才拿過來只有借口。在聯合空間的行為準則中,少一些事后的借口是很重要的,很多需要協調的事情,都會在事前就明確地提出來。


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